Обязан ли работодатель дать второй экземпляр уведомления о сокращении работнику, которого сокращают.
опубликован 30.10.2020, 22:58
Здравствуйте. Да обязан вам отдать. Направьте работодателю (его представителю) заявление о предоставлении письменного уведомления о предстоящем увольнении, если вы его не получил на руки. В случае если работодатель (его представитель) отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте его заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения. Если откажется выдавать уведомление - пишите жалобу в инспекцию по труду.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Работнику обязаны вручить уведомление в одном экземпляре (второй остается у работодателя).
Здравствуйте.
В смысле, два экземпляра работнику? Нет. Один экземпляр вручается работнику под роспись и остается у работника.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права работника при досрочном увольнении по сокращению - выплата компенсации и среднего заработка
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Права беременной работницы
Право работника на копию уведомления - обязанность работодателя
Сроки передачи подписанного экземпляра Работнику
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Права работника при получении нового уведомления о сокращении штата без указания даты увольнения
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут