Можно ли перевести повара из школы в детский сад на полставки во время каникул?
опубликован 02.08.2021, 16:22
Олеся, не имеют никакого права летом понижать ставку! Рекомендую написать для начала очень грамотное Требование директору школы о недопустимости такого нарушений, с угрозой, что Вы будете жаловаться в Департамент образования.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Без оплаты может быть только период выходных, праздничных дней (устанавливается производственным календарем и правилами внутреннего трудового распорядка работодателя), а также период отпусков без сохранения заработка, полученных по личному заявлению работника (ст. 128 Трудового кодекса РФ).
Если один или несколько пунктов договора будут нарушаться работодателем, то работник может подать на него жалобу в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 35 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Только с вашего письменного согласия.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста один кух. работник и один повар на какое количество детей должны работать в детском саду?
Оптимальное количество поваров и кухонных работников, а также количество отработанных часов в месяц для садика с 250 детьми
Могу ли я работать поваром в Дет саду на две ставки.
У меня вопрос, имеет ли право заведующий детским садом перевести воспитателя на 0. 75 ставки .
Работаю в школе, хочу перейти работать в детский сад, нужно ли увольняться или можно переводом.
Законно ли сокращение повара в детском саду из-за низкой посещаемости?\n2.
Перевод из поваров в няни без согласия - есть ли у заведующей право и куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут