Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

02.08.2021, 17:33

Хотелось бы поподробней.

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

8 800 505-91-11

Студент из города Москва

4.5 815 отзывов

Работник имеет право фотографировать должностную инструкцию.

02.08.2021, 17:26

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151072 отзывa

Здравствуйте

Да, имеет право.

02.08.2021, 17:27

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

1. Работник имеет право фотографировать СВОЮ должностную инструкцию.

2. Более того, работодатель ОБЯЗАН предоставить работнику второй экземпляр его должностной инструкции, как и трудового договора.

Удачи.

02.08.2021, 17:33

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Если мне запретили сделать фото, что делать?

02.08.2021, 17:28

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Студент из города Москва

4.5 815 отзывов

Обратиться в суд с исковым заявлением об истребовании должностной инструкции. Не хочет давать ее вам, пусть тогда несет в суд. Там ее и сфотаете.

02.08.2021, 17:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29602 отзывa

Попросите работодателя выдать Вам копию должностной инструкции в силу ст.62 ТК РФ.

02.08.2021, 17:31

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15428 отзывов

Светлана, не имели права запрещать. Рекомендую для начала не писать жалобу в инспекцию труда, а написать очень грамотное требование Работодателю, чтобы Вам предоставили копию должностной инструкции. С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

Сотрудники вправе фотографировать документы, которые непосредственно касаются работы. Такое разъяснение дал Роструд в ответ на интернет-обращение («онлайниспекция. Рф»).

Их копии Вам обязаны предоставить по требованию в трехдневный срок (ст. 62 Трудового кодекса РФ, пример - апелляционное определение Воронежского областного суда от 07.06.2016 № 33 3912/2016).

02.08.2021, 17:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли работник право, фотографировать должностную инструкцию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Можно ли фотографировать локальные документы работодателя на личный телефон и делать записи при ознакомлении под роспись?

Имеет ли работник фотографировать своё личное дело, приказы?

Могу ли я запросить должностную инструкцию сотрудника компании при сомнении в ее соблюдении?

Необходимость фотографирования и отмечания времени работы - излишняя проверка работодателя или обоснованная мера безопасности?

Можно ли выдавать должностную инструкцию сотрудника для ознакомления посторонним лицом? Основания для это есть какие то?

Сотрудник организации нарушил конфиденциальность - как правильно сообщить и оформить?

Имеет ли право работодатель изменить должностную инструкцию и не выдать на руки копию документа.