Алина, рекомендую написать для начала очень грамотное Требование Работодателю с угрозой, что Вы будете жаловаться в Прокуратуру. С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

Отсутствие договора - это вина Работодателя, оплатить деньги Вам обязаны. А Работодатель может быть привлечен к ответственности за отсутствие договора.

Труд стажера должен полностью оплачиваться работодателем (ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ). Размер оплаты стажировки определяется по соглашению между работником и работодателем в срочном трудовом договоре. Если со стажером был заключен ученический договор, то сотруднику выплачивается стипендия (ст. 204 ТК РФ).

Отсутствие данных документов не является основанием, чтобы Ваши требования не были удовлетворены.

02.08.2021, 19:50

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 204. Оплата ученичества

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152236 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

02.08.2021, 19:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Направить письменную жалобу в Государственную испекцию труда.

02.08.2021, 19:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47668 отзывов

Ничего не сделаете при отсутствии договора. Жаловаться в ГИТ нет смысла, это частный спор, а не трудовые отношения, Вас отправят в суд, странно, что юристы вроде с опытом работы пишут такой бред.

02.08.2021, 19:50

Спросить юриста