Донорство крови против трудового распорядка - как я получила замечание и лишилась премии

Я являюсь донором станции переливания крови. 8 июня 2012 у меня был выходной, мне позвонили из областной станции переливания крови с просьбой сдать кровь 9 июня 2012. я позвонила в отдел кадров и предупредила, что 9.06.2012 не выйду на работу т.к пойду по вызову сдавать кровь, на что мне был дан ответ хорошо. Справку я сдала непосредственному руководителю 11.06.2012.

Теперь 5 июля 2012 мне дают документ, о том что я нарушила внутренний трудовой распорядок 9.06.2012 и мне необходимо предоставить в отдел кадров следующие документы:

1. Объяснительную по поводу заблаговременного не уведомления администрации предприятия о намерении сдать кровь в рабочий день, что нарушило утвержденный график работы производственного подразделения.

2. Справку по форме 401/у о прохождении медицинского обследования, являющуюся основанием для сдачи донорской крови и выдачи справки.

3.Обоснование необходимости вызова меня в пункт сдачи крови именно 09.06.2012.

Говоря в устной форме, что если не предоставлю, то мне прогул и уволят.

Я после работы сходила на станцию и попросила у них документы, мне выписали справку о том, что я являюсь донором с 2010 г и по настоящее время и 9.06.2012 была приглашена донорским отделом для сдачи крови с целью удовлетворения потребности лечебно-профилактических учреждений, выполнения экстренной заявки на кровь.

На 1 пункт я им так и написала, что у меня не было возможности заранее их письменно предупредить.

Так же мне начали говорить, что я подписывала график, что 9.06 у меня рабочий день, и что я могла бы и отказать в сдаче, а почему я должна отказывать если я имею на это право. Т,о. теперь если меня вновь пригласят, я должна 1.сходить за справками,2.написать письменное заявление на работе, дождаться приказа, что меня отпускают. Глядишь через месяц пойду сдам.

9.07.2012 меня ознакомили с приказом: в соответствии со ст.192 ТК РФ и на основании докладной записки гл.зоотехника (которую мне даже не показали и я не знаю, что в ней написано и как я полагаю она была написана так же 5.06) что за нарушение правил внутреннего трудового распорядка мне объявлено замечание. Так же полагаю лишат премии.

Я считаю, это не справедливо и не законно.

Должно ли быть указанно в приказе, что меня лишают премии?

Есть ли возможность отменить замечание и вернуть премию?