Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Невиновность не гарантирует безопасность трудоустройства - опыт реального человека

Вопрос №18621818 из г. Иркутск
опубликован 03.08.2021, 12:36

Я привлекалась к статья 160 часть 1 ук рф, но не судима, разошлись за примирением сторон. Устроилась на новую работу, работодатель запросил справку о наличий (отсутствии) судимости, а в ней прописано, что привлекалась. Меня теперь попросят уволиться?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151266 отзывов

Наличие или отсутствие судимости не лишает человека права на работу и не является основанием к увольнению.

03.08.2021, 12:38

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 49 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 160. Присвоение или растрата

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43322 отзывa

Кристина, смотря где вы и в качетстве кого тудоустроены.

03.08.2021, 12:37

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.7 1636 отзывов

Если Ваша должность связана с материальными ценностями - то вопрос о том, уволить Вас или нет зависит от работодателя.

Да, разве в справке о несудимости не указано что было примирение сторон и уголовное преследование прекращено в стадии (следствия или суда)?

03.08.2021, 12:39

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кристина

Автор вопроса

1 отзыв

Уборщицей в больнице, да там и вины то моей не было, просто спрос как с материально ответственного лица.

03.08.2021, 12:39

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если вы уборщица то нет ни каких оснований для вашего увольнения из за того что вы ранее привлекались по ст 160 УК РФ. Ни в коем случае сами не пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ Здесь все просто: если вас просят саму написать заявление-значит нет ни каких оснований для вашего увольнения.

03.08.2021, 12:43

Спросить юриста