Законно ли увольнение работающего пенсионера против его воли?
опубликован 04.08.2021, 12:49
У меня такой вопрос:
Отработала в вохр 22 года. Сейчас я - работающий пенсионер, мне 62 года. Продолжаю пока работать в военизированной охране. У нас есть сторожевые посты и караул. В последнее время нас, пенсионеров заставляют идти в караул либо писать заявление по собственному желанию. Законно ли это? Имею ли я право в силу своего возраста и стажа оставаться на сторожевых постах и отказаться от несения караульной службы?
В обязанностях есть пункт, что работник не имеет права выбора места несения службы.
Так тогда получается, что отработаешь более 20 лет, оставишь все здоровье на этой работе, а потом могут уволить как ненужный элемент? Ведь есть сторожевые посты, на которых можно работать пенсионерам, но тут применяется инструмент избавления от пенсионеров, это не честно и непорядочно. Против таких методов есть способ защиты?
За ранее спасибо.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Начальнику караула в ВОХР снизили оплату за охрану боеприпасов - можно ли обжаловать и куда обратиться?
Я пенсионер, работаю сторожем в детском саду, нас увольняют, потому что будет работать ЧОП охрана.
Вопрос-подходит ли сама военизированная пожарная охрана к статусу, как тяжелые условия труда?
Сейчас я обжалую это в суде, какие у меня шансы, на что мне упирать?
Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда стрелкам военизированной охраны отдела хранения.
Где я могу получить справку о заработной плате за 5 лет, если с 1985-1999 гг работал в военизированной пожарной охране МВД СССР.
Добрый день я работаю военнизированной пожарной охране в звании ст.сержанта должности пожарного.Являясь военнослужащим
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут