Сейчас я обжалую это в суде, какие у меня шансы, на что мне упирать?
опубликован 27.03.2004, 17:07
Я работал стрелком в военизированной охране, у меня произошел конфликт с руководством, в результате чего они, ссылаясь на то, что у меня неадекватное поведение, назначают квалификационную комиссию, на которой я в категорической форме отказываюсь отвечать на вопросы, и так 3 раза, затем на этом основании меня увольняют с работы, так как у меня отсутствует квалификация, право ли руководство?
Сейчас я обжалую это в суде, какие у меня шансы, на что мне упирать?
Олег!
При приеме на работу в должностной инструкции или трудовом договоре должно быть указаны критерии предъявляемые при поступлении на работу стрелка.Если Вы подходили по установленным параметрам, то увольнение Вас "за неадекватное поведение" неправлмерно.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Может ли руководство уволить 61-летнего работника без оснований?
Вопрос о правовых основаниях увольнения работника из военизированной охраны, владеющего информацией о заключенном
Разглашение конфликта на работу гос. служащего - было ли это законно?
Конфликт на опасном производственном объекте - изменение должностной инструкции и запугивания со стороны руководства
Как защитить свои права и доказать факт работы без оформления на работе?
Изменения в охране на производственном предприятии - перевод на один пост и сокращение зарплаты
Конфликт с напарницей в детском саду - Как защититься от бездействия заведующей и выживания на работе?
Какое влияние на мое увольнение оказывает наличие дисциплинарного вз
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут