Может ли работодатель отказать в выплате зарплаты после подписания доп. соглашения?

Вопрос №18626352 из г. Москва
опубликован 04.08.2021, 22:37

Работодатель должен зарплату за 2 месяца, подписал сегодня доп соглашение о переводе на другую должность и только потом заметил пункт о том, что стороны претензий друг к другу не имеют. Имеют ли они теперь право сослаться на этот пункт и не выплатить мне зп (официальную, прописанную изначально в договоре)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62848 отзывов

Не имеет, обязан выплатит зарплату за отработанное время. И хватит ждать, так еще полгода будете ждать. Пишите жалобы в ГЖИ и прокуратуру.

С уважением.

04.08.2021, 22:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Статья 9. Осуществление гражданских прав

8 800 505-91-11

Юрист из города Воркута, стаж 1 год

5.0 103 отзывa

Здравствуйте, Дмитрий!

Согласно ч. 2 ст. 9 ГК РФ Отказ граждан и юридических лиц от осуществления принадлежащих им прав не влечет прекращения этих прав, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Поэтому работодатель не вправе ссылаться на пункт о том, что стороны претензий друг к другу не имеют, чтобы не выплатить вам задолженность по зарплате.

04.08.2021, 22:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отказать в выплате зарплаты после подписания доп. соглашения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Москва - онлайн услуги юристов