Трудовой спор - пересмотр требований и поиск опытного юриста

Вопрос №18629415 из г. Москва
опубликован 06.08.2021, 05:14

Хочу пересмотрить свои требования в суде. Это трудовой спор. Предварительное заседание уже было. Готова сотрудничать с юристом на платной основе, только с опытом в трудовых спорах, в том числе сложных. 1. Меня уволили по заявлению, которон работодатель запросил отправить ему по электронной почте. Оригинала заявления на увольнение у него нет, только скан. Этот момент в суде не поднимался, сейчас я готова оспорить этот момент в суде. И пернсмотреть свои требования. 2. Меня уволили без окончательного расчета. Есть проект трудового договора с оплатой в два раза меньше факта, проект не подписан ни одной ищ сторон. Факт выплат другой зарплаты буду потверждать выпиской банка (есть момент зп переводили на реквизиты моей мамы по заявлению). 3. При увольнении мне не выдали ни одной справки о заработке, я отправила заявление по электронке с запросом, директор сказал это не законно по каналам ТКРФ заявление направлять, шлите почтой. Так же отказывается выдать справки и без запросов заявлений, расчетные листки и раздел из отчета рсв по страховым взносам. 3. ЕСЛИ по факту мое заявление на увольнение не законно, мои требования изменятся? Ведь по сей день я не уволена, значит зарплату он мне должен по сей день!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151129 отзывов

Министерство труда и социального развития разъяснило, что в настоящее время работодатель самостоятельно выбирает форму ведения кадровых документов (на бумажном носителе или в электронном виде), за исключением тех, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника прямо предусмотрено ТК РФ. Следовательно, при применении ст. 80 ТК РФ электронный документооборот, в том числе электронная подпись, не предусмотрен (письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 марта 2020 г. № 14-2/ООГ-1773). Соответственно, если нет Вашего письменного заявления об увольнении, то увольнение не является законным.

06.08.2021, 05:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44340 отзывов

Вы можете обратиться за таким сотрудничеством к одному из ответивших Вам юристов. Обычно те юристы, которые отвечают на вопросы, потенциально готовы и поработать по нему. О наличии практики по тем или иным вопросам Вы сможете уточнить у юриста при личном общении, в том числе можете попросить показать имеющиеся решения, номера дел и т.п.

06.08.2021, 12:42

Спросить юриста