Подавайте жалобу в ГИТ, не имеют права увольнять работника, находящегося в отпуске по временной нетрудоспособности, также подайте в суд исковое заявление о восстановлении на работе, можете потребовать от работодателя компенсацию морального вреда в судебном порядке, ст.237 ТК РФ.

06.08.2021, 08:26

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Филиппова Наталья Юрьевна

Юрист из города Самара, стаж 17 лет

4.8 675 отзывов

Немного непонятно. Вас уволили во время нахождения на больничном?

06.08.2021, 08:27

Спросить юриста

Москвина Кристина Валерьевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 10 лет

4.9 329 отзывов

Добрый день, работодатель не имеет право увольнять вас, поскольку у вас уважительная причина-находитесь на больничном. При наличии документального подтверждения (больничный, справка) обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.

06.08.2021, 08:28

Спросить юриста

ООО "Центр Правовой Помощи "Ваш Семейный Юрист"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 929 отзывов

Здравствуйте!

Согласно ТК РФ ст.81, в период временной нетрудоспособности, работодатель не имеет права уволить работника по собственной инициативе. Если вы считаете, что ваши права в данном вопросе нарушены, обращайтесь в трудовую инспекцию и с иском в суд.

Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь звёздами.

С уважением.

06.08.2021, 08:28

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста