Когда можно расторгнуть трудовой договор с замещающим сотрудником при длительном отсутствии основного работника?
Вопрос №18630185
из г. Салехард
опубликован 06.08.2021, 11:32
опубликован 06.08.2021, 11:32
Основной сотрудник А ушла в декрет на ее место принят новый сотрудник Б, который тоже уходит в отпуск по БИР. Необходимо принять сотрудника В. Когда можно расторгнуть трудовой договор с сотрудником Б (по окончании отпуска по беременности и родам), если сотрудник А (основной) на работу еще не вышел?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Только после ее выхода из декрета.
С уважением.
06.08.2021, 11:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 39 секунд
А зачем его расторгать? Вы принимаете В на работу на период декретного отпуска А.
06.08.2021, 11:35
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 823
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
61
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
3.9
4 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?
Выхожу из декрета ребенку 1.10. На мое место взяли сотрудника на постоянную работу?
Может ли беременную замену уволить, если договор действует до определенной даты?
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Как решить проблему замены сотрудницы в декрете на постоянное место работы - сценарии действий сотрудницы 2?
Вопрос - Могут ли меня уволить, если я забеременела на месте девушки, которая ушла в декрет?
Ситуация на работе - человек на декрете, но его обязанности выполняет новый сотрудник - как решать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут