Как решить проблему замены сотрудницы в декрете на постоянное место работы - сценарии действий сотрудницы 2?
Вопрос №18628719
из г. Казань
опубликован 05.08.2021, 18:38
опубликован 05.08.2021, 18:38
Ситуация такая. Сотрудница 1 с основного места работы ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребёнком. На ее место взяли сотрудницу 2, которая тоже ушла в декрет и в отпуск по уходу за ребёнком. На их место взяли сотрудницу 3. Сотрудница 1 собирается выходить на работу, при этом сотрудницу 3 оставляют тоже, временно или на постоянное место пока неизвестно. Вопрос в том, а как поступить с сотрудницей 2?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
В случае выхода на работу основного сотрудника она будет уволена с того дня, как этот сотрудник приступит к своим обязанностям.
05.08.2021, 18:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Казани
Оспаривание незаконного увольнения
55
Взыскание заработной платы
54
Помощь в восстановлении на работе
52
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Консультации по трудовому законодательству
50
Судебное представительство
49
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Изменение оснований увольнения
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
47
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Похожие вопросы
Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?
Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела
Я ещё не ушла в декретный отпуск, а на моё место взяли уже работника (в декрет ухожу 10.03.14). Имеют ли право?
Положены ли мне выплаты и сохранение рабочего места за мной, если я тоже уйду в декретный отпуск?
Выхожу из декрета ребенку 1.10. На мое место взяли сотрудника на постоянную работу?
Как будут считаться декретные если я щас после первого декрета выйду на работу, и через год снова в декрет?
Обязан ли работодатель трудоустраивать женщину ББ в случае, когда основной работник АА выходит из декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут