Как уволиться с предприятия на простое без ущерба для себя - советы и инструкции

Вопрос №18631891 из г. Калининград
опубликован 07.08.2021, 03:58
Предприятие на котором я работаю до сентября закрыто на простой и все сотрудники находятся в отпусках ежегодных или за свой счёт. Я нашел другую работу, но так как предприятие на простое, то не работает отдел кадров и руководитель, и я не могу уволится с работы получаеться до сентября. Какие варианты уволиться? Как вручить заявление об увольнение?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Заявление "об увольнении" (о расторжении трудового договора по собственной инициативе - ст. 80 ТК РФ), Вы вправе не только лично вручить работодателю или в ОК, но и направить посредством почтового отправления (ценным письмом, с уведомлением и описью вложения). Отправить целесообразно как на адрес фактического месторасположения предприятия, так и на официальный (юридический) адрес (данные можете найти в свободном доступе на сайте ФНС). Предупредить об увольнении целесообразно за 2 недели до предполагаемого срока. В заявлении укажите, куда (по какому адресу) работодатель должен направить Вам трудовую книжку. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. Если по истечении срока увольнения никаких действий от работодателя не последовало, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

07.08.2021, 04:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

А в заявлении нужно ставить дату написания заявления - это дата отправки письма? И к этой дате прибавить 14 дней - с какого числа я хочу что бы меня уволили?

07.08.2021, 04:43

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских