Как уволиться с предприятия на простое без ущерба для себя - советы и инструкции
опубликован 07.08.2021, 03:58
Здравствуйте! Заявление "об увольнении" (о расторжении трудового договора по собственной инициативе - ст. 80 ТК РФ), Вы вправе не только лично вручить работодателю или в ОК, но и направить посредством почтового отправления (ценным письмом, с уведомлением и описью вложения). Отправить целесообразно как на адрес фактического месторасположения предприятия, так и на официальный (юридический) адрес (данные можете найти в свободном доступе на сайте ФНС). Предупредить об увольнении целесообразно за 2 недели до предполагаемого срока. В заявлении укажите, куда (по какому адресу) работодатель должен направить Вам трудовую книжку. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. Если по истечении срока увольнения никаких действий от работодателя не последовало, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А в заявлении нужно ставить дату написания заявления - это дата отправки письма? И к этой дате прибавить 14 дней - с какого числа я хочу что бы меня уволили?
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Первоочередные затраты по ремонту детского сада возлагаются на педагогов
Должна ли я искать себе замену уходя в отпуск?
Расчет отпускных - как правильно перевести рабочие дни сезонного работника в календарные дни
Работающий в смене сменщицы должен ли работать без выходных во время её отпуска?
Назначение отгулов без согласия сотрудника - законное ли действие работодателя?
Как долго работодатель может держать работников в отпуске без содержания.
Какое значение имеет мнение работника в вопросах отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут