Работающий в смене сменщицы должен ли работать без выходных во время её отпуска?

Вопрос №14880476 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 23.11.2018, 13:31

При сменном графики работы (2/2 по 12 часов) сменщица уходит в отпуск на 14 дней. Обязана ли я вместо неё работать в её смены и в свои. Получится 14 дней без выходных.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сурский Николай Алексеевич

Юрист Волгоград, стаж 20 лет

4.4 855 отзывов

Согласно ТК РФ В случае, если один сотрудник уходит в отпуск, а Вы на это время хотите поручить его работу в порядке совмещения его сменщику, то этого делать нельзя.

Это не является совмещением, поскольку исполнение обязанностей отсутствующего работника предполагается выполнять не в течение своего рабочего дня, а по его окончании. Во-вторых, работа в течение двух смен подряд запрещена (ст. 102 ТК РФ)

В течение одного месяца продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать половины месячной нормы, установленной для той категории работников, к которой он относится. Оплата труда совместителей регулируется статьей 285 Трудового кодекса. Производится она пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

23.11.2018, 13:36

Быстрый ответ

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству

8 800 505-91-11

Юрист из города Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Здравствуйте.

Конечно же не обязаны.

23.11.2018, 13:33

Быстрый ответ

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

А чем аргументировать свой отказ? Есть ли какие-то положения в ТК?

23.11.2018, 13:34

Спросить юриста

Сурский Николай Алексеевич

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.4 855 отзывов

Согласно Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ ТК РФ. ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ>Раздел IV ТК РФ. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ>Глава 15 ТК РФ. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ>Статья 91. Понятие рабочего времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

23.11.2018, 21:39

Спросить юриста