Может ли молодой специалист сохранить статус при смене работы в детском саду и получать доплату?

Вопрос №18635320 из г. Чебоксары
опубликован 08.08.2021, 20:00

Моя племянница сейчас молодой специалист и работает в детском саду испытательный срок, и это Её первое место работы, после окончания университета. Может ли Она сохранить статус молодого специалиста, если уволиться и пойдет работать в другой детский сад? и будут ли Ей доплачивать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нестеров Дмитрий Владимирович

Юрист Самара, стаж 21 год

4.7 1885 отзывов

Доброго вечера,

Если уволиться Нет, не сохраняется. На федеральном уровне не установлено понятие молодого специалиста, но предусмотрено, что испытание не устанавливается при приёме на работу лиц: получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам; впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.

Вы остаетесь в системе образования вашего муниципального образования а поэтому в связи с переводом не потеряете статус молодого специалиста.

Тем не менее трудовой договор согласно ст 57 ТК РФ является соглашением между работодателем и работником об условиях вашего труда, то вы можете по договоренности с новым директором школы прописать в новом трудовом договоре и условие об отработке.

Поэтому если переводом, а так же прописать это все в договоре, то статус сохраниться.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли молодой специалист сохранить статус при смене работы в детском саду и получать доплату?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чебоксары

Похожие вопросы