Особенности трудоустройства на временное место на государственном предприятии при замещении работника в декретном отпуске
опубликован 09.08.2012, 23:07
Уважаемая, Елена!
Согласно ст. 59 ТК РФ:
Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актакми, содержащие нормы трудового права, коллективным договором, солгашениями, локальными нормативными актампи, трудовым договором сохраняется место работы.
В соответствии с п.2 ст. 58 ТК РФ трудовой договор заключается на определенный срок не более пяти лет, если иной срок не установлен ТК РФ и инеыми ФЗ.
После выхода гр.Ивановой, за которой в соответствии и ТК РФ сохраняется рабочее место трудовой договор с Вами будет рассторгнут. Если же за данное время у вашего работодателя освободится ставка (нрабочее место), то тогда он предложит вам остаться и заключит с Вами договор уже на бессрочный срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оформление на декретное место - что будет после 3-х лет работы?
Никакого договора с Ивановым он не заключал, ввиду их дружеских и доверительных отношений.
Когда завершится мой трудовой договор, если я устраиваюсь на место человека в декретном отпуске и планирую уйти в декрет сама
Когда меня уволят - при возвращении основного сотрудника или найме нового?
Вопросы о декретном отпуске - Что произойдет, если жена, замещающая работника в отпуске по уходу за ребенком, сама забеременеет?
Сейчас работаю на месте декретчицы! Когда она выйдет на работу-меня уволят или оставят? Как по закону?
Перспективы сотрудницы, сокращенной на временную работу в период декретного отпуска
Вопрос о возможности увольнения при замещении временно отсутствующего работника по срочному договору
Права беременных сотрудниц на замене декретного отпуска - ограничения и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут