Перспективы сотрудницы, сокращенной на временную работу в период декретного отпуска

Вопрос №13476652 из г. Казань
опубликован 17.11.2017, 11:31

Сотрудницу сокрашают или предлагают перейти на другую работу временно пока сотрудница в декретном отпуске когда она выйдет из декретного эту сотрудницу просто уволят или она имеет право на льготы под сокрашение так как ее должность сократили.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарчук Лидия Николаевна

Юрист Петрозаводск

4.8 719 отзывов

Беременную женщину, женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам, нельзя уволить по сокращению численности или штата.

Работника, осуществляющего уход за ребенком до трех лет, нельзя уволить по сокращению численности или штата в том случае, если данный работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

В ч. 4 ст. 256 ТК РФ указано, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

17.11.2017, 11:34

спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Пучкина Анна Олеговна

Юрист из города Москва

4.8 405 отзывов

Если ее сейчас переведут на должность декретницы, после выхода основной работницы из декрета временную просто уволят. Без предупреждений и выплат, никаких льгот там нет, даже если она сама уйдет в декрет. При сокращении можно отказаться от перевода на эту должность и получить выходное пособие при увольнении как все.

17.11.2017, 11:36

спасибо

Спросить юриста

Мамий Изабелла Руслановна

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.7 2751 отзыв

Доброго времени суток. Сотрудника находящегося в декретном отпуске не имеют право сократить в соответствии с трудовым кодексом российской федерации.

17.11.2017, 11:39

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый день, Павел! Если она не уволится сейчас по сокращению, а переведется на временную должность, то она потеряет все выплаты по сокращению, которые предусмотрены законом. После выхода работника из декрета ее просто уволят в связи с окончанием срока, на который она устроена. Лучше увольться по сокращению, получить выплаты, а потом трудоустроится.

19.11.2017, 09:45

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста