Досрочное переизбрание председателя СНТ - как правильно уволить предыдущего председателя, не признавшего решения собрания?

Вопрос №18640351 из г. Уфа
опубликован 10.08.2021, 17:31

Доброго времени уважаемые эксперты!

Было досрочное переизбрание председателя снт!

Он проживает в другом регионе. Не занимается делами товарищества. На сегодняшний день проходят следственные мероприятия по нашим обращениям. Так вот, предварительно был оповещен иниц. Группой о созыве общего собрания. Просьбу проигнорировал. Иниц. группа провела собрание и избрали нового председателя.

Вопрос: как оформить увольнение предыдущего председателя. Он не явился на собрание и не признает решения собрания.

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

На основании Устава у члено снт есть право перетзбрать председателя. Общее собрание является аысшим органом снт и полномочно решать все воаросы, касающиеся деятельности снт. Собрание должно быть правомочным, т.е. количество голосов присутствкющих членом должно быть больше минимального числа. Минимум установлен в Уставе. В остальном Протокол оформляется обычным образом.

10.08.2021, 18:11
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Протоколом назначения нового председателя.

10.08.2021, 17:33

Трудовой договор с председателем может быть прекращен общим собранием. Увольнение руководителя организации по основанию, установленному в п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, может произойти в любой момент и без указания мотивов.

10.08.2021, 17:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за подробный ответ
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

- освобожден от должности в связи с переизбранием?

10.08.2021, 17:46

По решению общего собрания членов Товарищества полномочия постоянно действующих органов Товарищества могут быть досрочно прекращены в случаях грубого нарушения ими своих обязанностей, обнаружившейся неспособности к надлежащему ведению дел или при наличии иных серьезных оснований (ст. 123.14 ГК РФ).

10.08.2021, 23:56

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских