Компания ликвидируется, хотят уволить по статье 81 п.6

Здравствуйте! Дела в моей компании ООО ФФФ шли плохо в последнии месяцы. В последние 2 недели у нас даже офиса не стало: мы переезжали из одного офиса в другой, но не до конца и ООО ФФФ не оплатила аренду за новое помещение. Начальник был в отпуске, а о том что у нас нет офиса мне сказал водитель и я не ходил на работу эти 2 недели. Сейчас компания хочет провести ликвидацию, причем срочно, так что меня еще не уведомляли о ликвидации. Я предложил генеральному директору пойти на встречу и написать псж если мне заплатят за отработанный июль( его до сих пор не выплатили) и добавят оклад за август наличными, чтобы я мог расплатиться за квартиру, пока меняю работу. Гендир соглашается только на выплату мне зарплаты за июль за мое ПСЖ. Если я не соглашусь, то тогда он говорит, что уволит меня по 81 статье п.6 за то что меня не было на работе последнюю неделю : фактически когда не было физического офиса. Я реально не работал эту неделю, но официально это никак не задокументировано. Единственная зацепка: я не получал гостевые пропуска на ресепшене в бизнес центре. Но там, даже когда я ходил их не всегда выдавали, по причине отсутствия самих карточек и меня просто провожали до лифта без фиксации где либо. Гендир грозился, что мне пришлют претензию за прогул этих дней, а по истечении 2х дней меня могут уволить. Скажите, есть ли шансы выиграть дело и получить компенсации + посиобие? Или же стоит согласиться и получить зарплату за июль - она мне сейчас очень нужна. Спасибо.