Без оплаты труда - мои трудовые права нарушены работодателем в салоне красоты

Вопрос №1333640 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.06.2011, 20:09

Два месяца назад, я устроилась на работу в салон красоты, парикмахером. Трудоустройство официально не оформили, директор ссылался на испытательный срок в течении одного месяца. За первый месяц работы, зарплату (в конверте) выплатили полностью. Нареканий по моей работе, у руководства не было. Так получилось что меня пригласи на работу в другой салон, по своей специализации. Я подошла к директору чтобы предупредить что увольняюсь, но учитывая что наступил сезон отпусков (многие мастера ушли в отпуск) могу отработать ещё один месяц. На этом и порешили. На второй неделе когда я должна была выходить на работу по графику, придя на работу директор попросил меня собрать свои вещи и покинуть салон. На мой вопрос когда я могу получить расчет по зарплате, в грубой форме была послана... На мои звонки директор по прежнему не отвечает. Звонила и приезжала в салон в отношении зарплаты, отсылают к директору. Уважаемые юристы, какой комплекс мер можно предпринять чтобы работодатель выплатил полностью зарплату за отработанный период. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Ваши трудовые правоотношения оформлены не были, ссылки работодателя на испытательный срок при этом незаконны. При трудоустройстве должен заключаться трудовой договор.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру и Рострудинспекцию.

27.06.2011, 20:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Людмила, Санкт-Петербург!

Факт допуска работника на рабочее место является основанием для признания трудовых правоотношений, которые вы вправе признавать в судебном порядке, со всеми вытекающими для сторон последствиями.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 27.06.2011г

20:36 моск.

27.06.2011, 20:36

Спросить юриста