Не совсем понял Ваш вопрос. Но если Вы хотите принять на работу сотрудника не по месту нахождения организации - Вы вправе это сделать, но только после открытия соответствующего обособленного подразделения по месту фактического осуществления трудовой деятельности.

Если же Вы принимаете работника для выполнения работ на строящемся объекте в пользу заказчика, и обособленное подразделение по месту производства работ открывать не намерены, то работника Вы обязаны принять по месту нахождения организации, а затем направить в командировку (не зависимо от его фактического места жительства)

11.08.2021, 12:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Здравствуйте!

Всё зависит от оснований по каким он имеет право работать в России (патент, гражданство страны ЕАЭС)

11.08.2021, 12:48

Спросить юриста

Похожие темы:
Мигранты на работе
Принять на работу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли принимать мигрантов из других городов для стройки в другом регионе?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Оплатят ли мне северные надбавки 80%.если перееду в Красноярск и устроюсь на работу. Спасибо.

Миграционный учет по месту нахождения зем. участка?

Могу ли я устроиться на работу если в миграционной карте стоит цель визита частная поездка.

Если фирма зарегистрирована в Москве, а ведет свою деятельность в другом городе, законно ли это?

Как оформить кредит на свадьбу, когда молодому человеку не дают кредит и как защитить себя в случае развода.

У меня на миграционной карте написано цель приезда коммерческий я могу потент давать.

Возможность открытия ИП или ООО по месту проживания без смены прописки