Как правильно вернуться в декрет после перерыва в работе и избежать потери денег?

Уважаемая Оллеся Фанилевна, г.Салават !

Статья 255. ТК РФ «Отпуска по беременности и родам»

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Статья 256 ТК РФ «Отпуска по уходу за ребенком»

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Поэтому исходя из выше изложенного Рекомендую НЕ соглашаться с Предложением Заведующей т.к.:

Во-первых, вы вправе на основании выданного Больничного листа уйти в декретный отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 кал. дней !!!

Во-вторых, уже после родов вы сможете написать Заявление "О предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет !!!

Желаю вам благополучных родов Владимир Николаевич

г.Уфа 10.08.2012г

14:37 моск.