Может ли работодатель заставлять заключать договор намерения для работы по федеральной программе с выплатой компенсации?

Вопрос №18644372 из г. Омск
опубликован 12.08.2021, 06:14

Работодатель заставляет заключить договор намерения с работником который хочет у нас работать по федеральной программе с выплатой единовременной компенсационной выплатой. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нестеров Дмитрий Владимирович

Юрист Самара, стаж 21 год

4.7 1885 отзывов

Доброго утра,

Как раз таки заставлять Работодатель заключить договор не имеет права, Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию

В соответствии с пунктом 1 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) граждане и юридические лица свободны в заключении договора; понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена данным Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

12.08.2021, 06:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 421. Свобода договора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель заставлять заключать договор намерения для работы по федеральной программе с выплатой компенсации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы