Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

1.9k

Задано вопросов 521, из них VIP - 4

Курск, 12.08.2021, 18:15

Как избежать принуждения к прививке от коронавируса для ребенка, если сын на работе добровольно ее принимает?

Вопрос №18646201 из г. Курск
опубликован 12.08.2021, 18:15

Как правильно все сделать чтоб не делать под придуждением прививку от короновирус. СЫНА НА РаБОТЕ добровольно принужда Ют делать прививку. . Спасибо за ответ.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Отстранение от работы ст 76 ТК РФ это не увольнение. Это ситуация когда человек не допускается к выполнению своих трудовых обязанностей. При этом работник не обязан находиться на работе За работником на время отстранения заработная плата не сохраняется.

Увольнение, это когда в трудовую книжку внесена запись об увольнении с работником произведен расчет За отказ от вакцинации законодательством РФ не предусмотрено увольнение.

14.08.2021, 17:24

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

8 800 505-91-11

Просто не делаете прививку. И всё. Заставить её сделать вас никто не может. Просто отстранят от работы, если будут основания.

12.08.2021, 18:22

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кашка Дмитрий Анатольевич

Юрист из города Ессентуки

4.4 72 отзывa

Разница в том, что он будет числиться на этой работе, но его не допустят до работы и не будут выплачивать зарплату. Нужно смотреть входит ли его работа в перечень специальностей, при которых работник не допускается без прививки. И есть ли постановление главного санитарного врача по вашему региону.

14.08.2021, 17:19

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Поясните пожалуйста.

В чем разница... Отстранят от работы..

И уволят с работы. Большое спасибо за разъяснение.

14.08.2021, 17:12

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152139 отзывов

Отстранить от работы - это означает, что Вы будете числиться работником организации без зарплаты. Увольнение означает, что Вы перестанете быть работником организации. Вам сделают в трудовую книжку запись об увольнении и отдадут трудовую книжку.

14.08.2021, 17:18

Спросить юриста