Будут ли засчитаны в трудовой стаж периоды ухода за ребенком и сохранится ли непрерывность трудового стажа для оплаты листов нетрудоспособности?
опубликован 30.09.2004, 13:22
В октябре 2001 года (действовал КЗоТ РСФСР) я уволилась по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. В настоящее время ребенку 10,5 лет. В сентябре 2004 года я вновь поступила на работу в другую организацию.
Подскажите, пожалуйста, будут ли засчитаны в мой общий трудовой стаж эти 2 года и 11 месяцев, что я не работала? И второй вопрос: сохранился ли у меня непрерывный трудовой стаж, который необходим для оплаты листов нетрудоспособности в 100% размере (до увольнения в 2001 году - непрерывный трудовой стаж составлял более 7 лет)?
Заранее спасибо за ответ, с уважением, Любовь.
1. Поскольку этот период Вы не работали, то он не будет включен в страховой (трудовой) стаж для исчисления права на пенсию. Указанное основание не включено в периоды для исчисления страхового стажа, которые предусмотрены ст.ст. 10 и 11 Закона "О трудовых пенсиях в РФ".
2. Непрерывный трудовой стаж, в целях начисления пособия по больничному, у Вас не прервался.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Будет ли период ухода за ребенком включен в трудовой стаж при поиске работы после длительного перерыва?
Потом компания распалась, но всех уволили "по собственному" желанию, выплатив приличную компенсацию.
Вопрос о включении 7 месяцев безработицы в трудовой стаж
Прервался непрерывный трудовой стаж из-за ухода за ребенком - что делать?
Влияет ли предыдущий стаж на оплату больничного?
Возможно ли получить досрочную пенсию за уходом за ребенком-инвалидом?
Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж у работницы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут