Прервался непрерывный трудовой стаж из-за ухода за ребенком - что делать?

Вопрос №2382315 из г. Тюмень
опубликован 24.04.2013, 20:16

Супруга уволилась по собственному желанию по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет. На тот период времени ее стаж составлял 10 лет. Через 2 года она поступила на работу, когда ребенку было 12 лет. Через месяц работы она заболела. На работе не оплачивают больничный лист, объясняя, что у нее прервался непрерывный трудовой стаж. Правильно ли это? Куда следует обратиться? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Больничный лист обязаны оплатить, но исходя из зарплаты из последние 2 года.

25.04.2013, 07:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Тюмень - онлайн услуги юристов