Могут ли меня вывести за штат если Я нахожусь на больничном и взять на моё место другого сотрудника?
опубликован 15.08.2021, 12:16
На период вашей нетрудоспособности работодатель вправе по срочному трудовому договору принять работника.
ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В штате содержатся должности, не конкретные работники.
Производственная необходимость - основание для принятия другого сотрудника.
Валентина, листок нетрудоспособности не является основанием для вывода вас за штат.
В трудовом кодексе нет понятия вывести за штат. На период вашего больничного работодатель вправе временно принять другого работника.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Невозможность работы в другом городе из-за семейных обстоятельств - Какие варианты решения этой ситуации?
Вышли за штат после болезни - что делать дальше?
Как возможно уволить с работы сотрудника, несмотря на его нежелание уйти?
Может ли работодатель перевести сотрудника на долгосрочном больничном на внештатную работу?
Я нахожусь на больничном, директор говорит что выведет меня за штат.. что это значит и законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут