Требование работодателя предоставить ксерокопии медицинских документов - законные права работодателя или нарушение конфиденциальности?

Вопрос №18651706 из г. Самара
опубликован 15.08.2021, 12:43

Работодатель требует ксерокопии направлений для посещений врача, ксерокопии результатов посещения врача, ксерокопию сертификата о вакцинации, законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинов Андрей Александрович

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 3490 отзывов

Здравствуйте, Александр. Если посещения врача имели место в рабочее время, то Вы обязаны представить работодателю доказательства уважительности причины Вашего отсутствия на рабочем месте. Обычно это справка медицинского учреждения или больничный лист. Если Вы посещали врача во время, свободное от работы, то работодателя это не касается и его требования - не законны.

15.08.2021, 13:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 54 минуты

Александр

Автор вопроса

1 отзыв

Под предоставить, что понимать? Отдать на хранение свое направление, свой диагноз в виде ксерокопии на хранение работодателю, или просто показать. Если отдавать на хранение, то каким образом должна хранится такая информация, кто должен иметь к ней доступ. Я бы не хотел чтоб кто-то дополнительно знал о моем здоровье, почему я должен предоставлять такие сведения. Коллективный договор предусматривает 2 медицинских дня на посещение врача, почему мне нужно что-то доказывать, тем более, такими методами, просто показать направление это не так страшно, но почему должен отдавать копию документа, в моем согласии на обработку ПДн нет таких пунктов. Почему я должен отдавать копию сертификата о вакцинации, а не просто показать его.

15.08.2021, 14:18

Спросить юриста