Самозанятость под контролем - возможные нарушения закона при переходе на нанесение услуг для собственника предприятия

Первый ответ юриста мне представляется неверным Вы в своем вопросе правильно рассуждаете со ссылкой на статью 6 ФЗ О самозанятых

Физическое лицо, работающее по трудовому договору, вправе применять специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" при выполнении работ (оказании услуг) другим юридическим лицам (то есть не работодателю\бывшему работодателю), ИП или физическим лицам)

Получается что если вам будет оплачивать ваши услуги этот директор но уже с другому предприятия, то он в отношении вас станет бывшим работодателем. И должно пройти два года, чтобы предложение директора стало законным.

Ольга, обратите внимание на цитату. Из Ф Заакона №. 422 про Оказание услуг другим юридическим (но не физическим лицам) лицам. Если Вы будете заключать договор с другим ООО,, ОАО и т. д., (но не с ип) Вы будете работать с другим работолателем (другим 000). С уважением.

Действительно, юридически это совершенно другая организация: другое наименование, место нахождения, другое ИНН (ст. 54 ГК РФ).

Ольга, добрый день!

Важно для вас:

Если самозанятый гражданин получает доход от работодателя, с которым он состоял в трудовых отношениях менее двух лет назад, такие доходы не облагаются налогом на профессиональный доход.

Правовое основание - Федеральный закон "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" от 27.11.2018 N 422-ФЗ.

Но в вашем случае у вас будет новый работодатель и новое юридическое лицо, где директором будет тот же человек.

В связи с чем, на вас - в случае из вашего вопроса не распространяется не облажение налогом на профессиональный доход по основаниям получения вами дохода от работодателя, с которым вы состояли в трудовых отношениях менее двух лет назад.

Надеюсь мой ответ вам полезен!

Здравствуйте Ольга

Вам же по сути будет идти оплата с другого предприятия, где вы не состояли в трудовых отношениях, поэтому нарушений не будет

Налог на профессиональный доход

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведений эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" (далее - Федеральный закон N 422-ФЗ) физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, перешедшие на специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" (далее - НПД) в порядке, установленном Федеральным законом N 422-ФЗ, признаются налогоплательщиками НПД.

Частью 8 статьи 2 Федерального закона N 422-ФЗ установлено, что физические лица, применяющие специальный налоговый режим НПД, освобождаются от налогообложения налогом на доходы физических лиц в отношении доходов, являющихся объектом налогообложения НПД.

Ограничения, связанные с применением Федерального закона N 422-ФЗ, установлены частью 2 статьи 4 и частью 2 статьи 6 указанного Федерального закона N 422-ФЗ.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 6 Федерального закона N 422-ФЗ объектом налогообложения НПД признаются доходы от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав).

При этом не признаются объектом налогообложения НПД доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам, при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад (пункт 8 части 2 статьи 6 Федерального закона N 422-ФЗ).

www.garant.ru

Здравствуйте, Ольга! Не соглашусь с коллегами выше, что все прям так просто. Согласно п.1 ч.2 ст.6 Федерального закона от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" для целей настоящего Федерального закона не признаются объектом налогообложения доходы, получаемые в рамках трудовых отношений.

И даже если Вы у этого работодателя не работали и это другое юр.лицо, то в один прекрасный день при налоговой проверке вскроется тот факт, что у Вас это единственный работодатель и больше нигде Вы дохода не имеете, и Вам вменят неуплаты налога на доходы, штрафы и пени, а заключенный гражданско-правовой договор посчитают прикрытием трудовых отношений, вследствие чего в отношении работодателя возбудят дело по ст.5.27 КоАП РФ, а Вам и работодателю вменят неуплату налогов. Заключение гражданско-правового договора вместо трудового договора - прямое нарушение закона!

Кроме того, переход на уплату НПД Вам не выгоден в плане того, что работодатель не будет делать ни пенсионных отчислений, ни отчислений на социальное и медицинское страхование. Болеть будете за свой счет, отпуска также без оплаты. Оно Вам надо? Работодатель конечно молодец, что хочет снизить налоговую нагрузку, но вот каков Ваш интерес? Я бы не увольнялся по собственному желанию в этом случае. А вот что делать Вам, решайте сами. У Вас могут найти другое основание для того, чтобы полагать, что объектом налогообложения по НПД такой доход не является (трудовые отношения). Так что крепко подумайте, идти ли на поводу у работодателя.