Могут ли ликвидировать ООО с людьми, которые там ещё числяться?
опубликован 16.12.2008, 19:22
ООО, где я сейчас работаю, является дочерней ОАО, у которой арендует помещение и оборудование. Т.к. ООО хотят банкротить, то всем работникам, которые не переходят в новую "дочку"-ЗАО, предлагают уволиться по собственному. Я добиваюсь, чтобы меня сократили, но мне было сказано, что сокращать никого не будут-хочешь ходить за голый оклад-ходи на работу "от и до". А также было сказано, что помещение, которое моё ООО снимало в аренду будет сдано другой организации. На мой вопрос, где будет находиться моё новое рабочее место, было сказано-не знаем. Якобы, и ген. дир. ООО и нач. отдела кадров ООО переходят в новое ЗАО. Кто тогда должен предоставить мне новое рабочее место? Если ООО пока остаётся должен ли у него быть ген. дир? Могут ли ликвидировать ООО с людьми, которые там ещё числяться?
Могут ликвидиировать с людьми, людей причём уволить на основании ликвидации предприятия, так что Вам решать, что лучше. Голый оклад тоже могут платить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Декретный отпуск - проблемы с возвращением на работу и предложение по переводу в другой город
Компания занимавшаяся перевозкой мебели Икеа закрылась - сотрудники вынуждены писать заявления на увольнение без выплат.
Предложение о сотрудничестве - аренда помещения и закупка оборудования с условиями выкупа и процентной ставкой
Что делать, если после больничного начальство отказывается принимать на работу и время до обращения в отдел кадров
Что делать, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию после отпуска по больничному и грозится
Действителен ли договор купли-продажи оборудования в арендованном помещении, если владельцем оборудования является арендодатель?
Переход группы уборщиц из одной организации в другую без соц пакета вызывает протесты работников
Доплата за недостающего работника в отпуске - что делать, если она составляет всего 2% оклада?
Проблемы с работой после отпуска по уходу за ребенком - Что делать и к кому обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут