Как сочетать работу и отпуск по уходу за ребенком - возможно ли взять ежегодный отпуск после его окончания?

Вопрос №18657922 из г. Пенза
опубликован 17.08.2021, 21:05

Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, но я работаю одновременно на пол ставки на своем же месте. На полставки я вышла когда ребенку было всего три месяца. В ноябре у меня заканчивается отпуск по уходу. Могу ли я сразу уйти в очередной ежегодный отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пожарова Наталья Дмитриевна

Адвокат Саратов, стаж 20 лет

4.9 2607 отзывов

Вероника,, согласно Ст. 260 ТКРф Вам обязаны предоставить отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребёнком если Вами он не был использован до ухода в декретный отпуск. С уважением.

17.08.2021, 21:14

Спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Пожарова Наталья Дмитриевна

Адвокат из города Саратов, стаж 20 лет

4.9 2607 отзывов

Я думаю, что учитывая что Вы работали на поставки находясь в отпуске по уходу за ребёнком. Работодатель обязан предоставить Вам отпуск на общих основаниях Надеюсь ответ полезен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сочетать работу и отпуск по уходу за ребенком - возможно ли взять ежегодный отпуск после его окончания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы