Будут ли предлагать нижеоплачиваемую должность в декрете, если объединят отделы?
опубликован 18.08.2021, 13:43
Если вы были в декрете то по закону работодатель не имеет право вас перевести или уволит, вы должны будете вступить в ту должность в которой были, ТК РФ сохраняет за вами это право при выходе в декрет. Однако в случае обратного подавайте претензию в случае отказа иск в суд! Также если после выхода работодатель предложен иную должность в том же офисе на том же месте но в иными полномочиями и окладом это возможно только с вашего согласия! Если скажет тогда про сокращение - документ подтверждающий сокращение и компенсация в размере трех окладов и иные выплаты при увольнении работка если вы согласитесь, если нет можете оспорить действия в судебном порядке!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, работодатель не вправе вам предложить должность ниже.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?
Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела
Выход из декрета, а компания сменила город
Не могу вернуться на прежнюю должность после декретного отпуска - куда обратиться и как защитить свои права?
Не дают возможности вернуться на должность после декрета - выбирать ниже должность или продолжать в декрете до 3 лет – что делать?
Хочу узнать как мне должны расчитать декретные, если я за 2 года работала на разных предприятиях?
После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут