Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Озереденко

Задано вопросов 63, из них VIP - 0

Москва, 18.08.2021, 16:09

Уволенный водитель обвиняет и.о. директора в лжи и несправедливом увольнении

Вопрос №18659946 из г. Москва
опубликован 18.08.2021, 16:09

Поскандалил с и.о. директора, он заявляет мне, что я уволен с работы, заявил мне что я в состоянии алкогольного опьянения, при этом медицинского освидетельствования не производилось и акта не составлялось. Как мне быть?. Я работаю водителем, автомобиль на тот момент был в автосервисе на ремонте, а он сказал что я бездельничаю.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утенкова Марина Владимировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 89 отзывов

Здравствуйте. Я так понимаю, что у вас состоялась лишь словесная перепалка. Приказа об увольнении по п.4 ст. 77 ТК РФ (а именно п. б ст. 81 Тк РФ) в Вашем случае не было.

ЧТобы уволить работника по причине появления в состоянии алкогольного опьянения необходимо медицинское заключение, либо свидетельские показания.

В случае вашего увольнения по указанной статье, Вы могли бы обратиться в Суд за защитой нарушенного права.

Если Вам скажу писать заявление об увольнении, это будет уход по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). Если Вы напишите подобное заявление, то в Суде ничего не докажите. Поэтому советую, ничего не писать. Пусть увольняют сами.

18.08.2021, 17:51

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12128 отзывов

Если он вас "уволил", пусть предоставляет письменные документы об увольнении. Обжалуйте неправомерное увольнение в судебном порядке.

18.08.2021, 16:12

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6169 отзывов

Здравствуйте!

Если Вас уволили безосновательно, то Вы можете оспорить увольнение в суде, но только в течение месяца после вручения приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. Ст. 392 ТК РФ.

18.08.2021, 16:13

Спросить юриста

Озереденко

Автор вопроса

1 отзыв

Нет, меня не уволили, я заявление не писал, а на следующий день после скандала ушёл на больничный.

18.08.2021, 16:18

Спросить юриста

Ермаков Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16662 отзывa

Добрый день!

Судя по вашим вопросам, у вас есть муж, вы подавали на алименты, а также вы пенсионер и 7 месяцев назад родили ребенка. Перестаньте дублировать чужие вопросы, а ответы юристов сайта выдавать за свои.

18.08.2021, 16:20

Спросить юриста