Рабочая неделя на 42 часа - законно ли такое условие в трудовом договоре?

Вопрос №18660005 из г. Луга
опубликован 18.08.2021, 16:33
Приняли на работу на 1, 05 ставки. Режим работы 5 дней в неделю, 2 выходных. С 9-00 до 17-54. (8 часов 54 минуты). Обед с 13-00 до 13-30. (30 минут). Итого рабочее время получается 8 часов 24 минуты. Так указано в Трудовом договоре. То есть, в неделю 42 часа, вместо 40, (согласно ст.91 ТК РФ.) ЗАКОННО ЛИ?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам график должны переделать по закону, должно быть по нормативу не более 8 часов в день, обед не входит в рабочее время, остальное время это переработка.

Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.

18.08.2021, 16:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Нет конечно, работник в течении недели может работать не более 40 часов, да и принять Вас могли только на 1 ставку, перерыв на обед не включается в рабочее время.

18.08.2021, 16:43
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских