Продавцы должны оплачивать за украденные товары в сетевых магазинах?

Светлана, ну вообще сотрудник магазина не должен понуждаться к оплате недостачи, если не установлена конкретная его вина. За сохранность товарно-материальных ценностей должна отвечать служба безопасности сети, охранники из ЧОПов.

Как же бороться с такой несправедливостью? Да вспомните о достижении того же самого прошлого - о профсоюзах, защищающих интересы работников.

А давайте посмотрим вот на что:

Что оплачивают торговые сети?

1. Сети тратят деньги на профилактику воровства: ставят рамки, вешают на товары разного рода метки, содержат контролеров. Но все эти расходы, как и ожидаемые потери, включают в наценку. (Правда, при высокой конкуренции прибыль все-таки снижается, но это все равно выгоднее, чем содержать дополнительную охрану.)

Выходит, потери от воровства оплачивает добросовестный покупатель? Совершенно верно! Это своеобразный неформальный налог на всех нас.

2. Часть убытка возмещает персонал магазинов, который в нашей стране вынужден заключать коллективный договор, где оговорена материальная ответственность.

Воровала ты сама или нет, а обязана оплатить часть недостачи, если магазин по итогам инвентаризации не вписался в установленный норматив товарных потерь. Причем в недостаче учитывается товар, украденный неустановленными лицами.

Сегодня процедура стала гуманнее: по закону, удержания из зарплаты не могут превышать 20% месячного начисления. Ну многие сети практикуют удержания из премиальных: работники просто лишаются премии частично или полностью.

Вы же заключали договор о коллективной материальной ответственности?

А Вот что говорит закон:

ТК РФ:

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба

вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней

необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем

обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества,

вверенного работнику.

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной

(бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи

243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного

ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества,

могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и

непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные

ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с

которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы

этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством

Российской Федерации.

Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с

хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или

иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно

разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и

заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может

вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной

ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и

всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной

(бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее

установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная

ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной

ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие

своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого

члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми

членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в

судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады)

определяется судом.