Как застраховать свой отпуск - статьи, на которые можно ссылаться, чтобы получить заслуженный отдых!

Вопрос №18662718 из г. Казань
опубликован 19.08.2021, 16:55

Нахожусь в очередном отпуске, потом ухожу в декрет. Муж должен идти в очередной отпуск по графику. Руководство отказывает. На какие статьи можно ссылаться, чтобы ему подписали заявление в отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Центр Правовой Помощи "Ваш Семейный Юрист"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 929 отзывов

Здравствуйте!

Немного непонятно, как связан ваш отпуск и декрет с отпуском мужа, но в любом случае, согласно ст. 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Но работодатель вправе перенести запланированный отпуск работника в связи с производственной необходимостью, если работник даст на то свое согласие (ст.124 ТК РФ).

В случае отказа штрафных санкций не предусмотрено, если работнику важно идти в отпуск именно в этот период, то может смело требовать этого. Если отпуск не будет предоставлен, муж имеет право добиваться его законными путями, обращением в трудовую инспекцию например.

Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.

С уважением.

19.08.2021, 17:06

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Агеичев Иван Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.7 945 отзывов

Здравствуйте. Не предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по графику не имеют право (ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков). Это нарушение трудовых прав, можно обратиться Трудовую инспекцию.

19.08.2021, 17:01

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста