Нужно ли предупреждать совмещающего работника об увольнении в период внутреннего совмещения?
опубликован 20.08.2021, 05:42
Согласно ст.288 Трудового кодекса РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Согласно ст.70 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Поскольку Вы фактически заключили срочный трудовой договор, то Вы обязаны предупредить об его прекращении за три дня до его окончания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нужно ли ежегодно обновлять приказы на совмещение, расширение зоны обслуживания, дополнительную работу и надбавки к окладу
Обязан ли работодатель СОХРАНИТЬ за мной место по совместительству (внутреннее)
День добрый! , за сколько дней работодатель должен предупредить работника, о снятии совмещения.
Что происходит с совместительством при увольнении с основного места работы - все нюансы и правила.
При совмещении должностей обязательно ли указывать период совмещения?
Сокращение основной работы - что будет с пособием для сотрудницы, работающей по совместительству?
Вопрос - Можно ли не оформлять ежегодный отпуск внутреннего совместителя при расторжении договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут