Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как правильно уволиться, когда кончается срочный договор на должность генерального директора в дочернем предприятии?

Вопрос №18664648 из г. Чебоксары
опубликован 20.08.2021, 12:38

Работаю генеральным директором в дочернем предприятии (Учредитель один. Вышестоящая организация) по срочному договору. Срок окончания в октябре. Продолжать работать не хочу. Необходимо ли писать заявление на увольнение, за какой период или достаточно не подписывать новый договор (продление полномочий)?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексашин Борис Михайлович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.6 469 отзывов

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

20.08.2021, 12:51

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Рябова Ирина Александровна

Юрист из города Краснодар, стаж 16 лет

4.5 131 отзыв

Можете просто не подписывать новый договор. Срочный автоматически прекратит свое действие и Вы будете уволены в связи с окончанием договора.

20.08.2021, 12:40

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63076 отзывов

За месяц надо вам писать заявление.

С уважением.

20.08.2021, 12:40

Спросить юриста

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! Директор вправе прекратить трудовые отношения с организацией по общим основаниям.

Если директор хочет досрочно расторгнуть трудовой договор и уволиться по собственному желанию, то должен уведомить работодателя за один месяц до даты увольнения (ст. 280 Трудового кодекса Российской Федерации).

Заявление об увольнении нужно написать на имя единственного участника, который принимает решение об избрании и прекращении полномочий.

После отработки Вы вправе больше не выходить на работу.

20.08.2021, 12:43

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8384 отзывa

Написать заявление желательно, если работодатель за 3 дня до истечения срока договора не представит уведомления об увольнении согласно требованиям ст. 79 ТК РФ.

20.08.2021, 12:55

Спросить юриста