Оплата больничного листа при работе на Чукотке - как правильно предоставить документы работодателю и обосновать расчёт МРОТа

Здравствуйте Василий Анатольевич

Вам действительно нужно получить справку от работодателя в соответствии с

Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н (ред. от 09.01.2017) "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы для расчета пособия по временной нетрудоспособности

Выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности

Приложение N 2

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 апреля 2013 г. N 182 н

1. Настоящий Порядок устанавливает правила выдачи страхователем застрахованным лицам справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (далее - Справка).

2. Выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.

3. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.

4. Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенное лицо) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.

5. Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.

6. Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

7. Заполненная Справка удостоверяется печатью организации (круглой) при ее наличии. Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в месте для проставления печати в нижнем левом углу Справки.

В случае отсутствия печати к Справке прилагаются заверенные в установленном порядке копии следующих документов:

документ (документы), подтверждающий (подтверждающие) полномочия лица, подписавшего Справку, действовать от имени юридического лица без доверенности;

доверенность на подписание Справки с приложением документов, подтверждающих полномочия лица, выдавшего доверенность;

документ, удостоверяющий личность физического лица;

свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Если вы не имеете возможности получить справку 182-Н, форма которой утверждена справку от работодателя в соответствии с

Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н (ред. от 09.01.2017) ,вы вы правильно поступили, сделав выписку из гос услуг индивидуально лицевого счета (по сути это единственный для вас вариант). Я бы вам посоветовал бы на основании статьи 77 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате заверить эту выписку у нотариуса., чтобы придать вашей выписке статус официального документа. Если ваш работодатель откажется принять выписку, удостоверенную нотариусом, тогда ваш работодатель будет неправ, так как не существует закона, на основании которого работодатель должен отказать вам.

В случае отказа, вам остается только подавать в суд на работодателя ст 3 ГПК РФ с требованием об обязании принять выписку и произвести расчет больничного на основании данных, содержащихся в этой выписке. В суде у вас будут шансы доказать неправоту работодателя. Тогда на основании статьи 13 ГПК РФ, в которой говорится об обязательном исполнении судебных решений всеми лицами ваш работодатель будет вынужден сделать перерасчет оплаты больничного

Иных же вариантов решения вашей проблемы, если вы не имеете возм ожность взять справку 182-Н в вашей ситуации просто нет.

У данного работодателя я не могу получить справку так как выплачивал серую зп и сейчас находиться за ск России уголовное дело возбуждено я поэтому и пишу как быть если не могу получит справку.