Составлен акт об отказе ознакомления при увольнении - правомерен ли и как его оспорить?
опубликован 22.08.2021, 09:52
При увольнение был составлен акт об отказе ознакомления приказа. В акте указаны только работники компании. Я не была ознакомлена с этим актом (как они указали это) правомерно ли был составлен акт? И как можно оспорить этот факт? В это время, что указано в акте был осмотр помещения полицией.
Работодатель вправе составлять акты, которые ему необходимы в производственной деятельности.
Если вы не согласны с актом, имеете право его оспорить. Оспаривать акт необходимо в судебном порядке.
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Такой акт вполне можно составить по закону, если лицо отказывается ознакомиться с приказом об увольнении.
Если в момент подписания акта, в помещении были полицейские, то в акте должна стоять и подпись полицейского (хотя бы одного).
Такой акт вполне можно составить по закону, если лицо отказывается ознакомиться с приказом об увольнении.
Если в момент подписания акта, в помещении были полицейские, то в акте должна стоять и подпись полицейского (хотя бы одного).
Вы сможете оспорить этот акт, предъявив листок нетрудоспособности.
Меня даже на рабочем месте не было. И мне никто приказ не зачитывал. Я была на больничном.
Мы как то уклоняемся от вопроса, все началось с законности акта. Ответ о законности дан.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Должны ли ознакамливать с результатами служебного расследования?
Работодатель подложил свидетельский акт о моем отказе от объяснений - стоит обратиться в прокуратуру или сразу в суд?
Отказ работника ознакомиться с приказом - как доказать, что его не видели?
Как бороться за свою должность - незаконное составление Акта о невыполнении поручения в отсутствие работника
Если не согласен и не расписывается в приказе за вынужденный простой, могут ли работника уволить?
В какой статье ТКРФ сказано о составлении акта в случае отказа работника от ознакомления с приказом.
С приказом об отмене приказа об увольнении работника нужно ознакомить под роспись. Какая статья это регламентирует?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут