Вступление и рассматриваемый вопрос Кадровое делопроизводство – это важная часть работы на каждом предприятии, при формировании которого может возникнуть масса правовых и технических вопросов. В данный момент ответы на таковые вопросы можно увидеть и ознакомиться на портале онлайн-инспекции,
В соответствии с частью третьей ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами,
Правила разработки и утверждения локальных нормативных актов законом не регламентированы. Работодатель самостоятельно определяет лиц, ответственных за подготовку проектов локальных нормативных актов по тем или иным вопросам, а также сроки выполнения ими подобной работы.