Столкновение прав на работе - Мужчина, имеющий медицинский отвод от вакцинации, отстранен от работы - что делать?
опубликован 22.08.2021, 11:35
Всем доброго дня!
Мужчина, работает сторожем (охранником) на ГСК, месяц назад предоставил справку об медицинском отводе от вакцинации на ковид, действительна до 02 сентября 2021 г., но тем не менее, сегодня..., по телефону..., председатель ГСК отстранил его от работы, со словами: - Пока не поставишь прививку, на работу можешь не выходить!
Подскажите пожалуйста:
Правомерны ли действия председателя ГСК и как правильно поступить этому мужчине в данной ситуации?
Спасибо за ранее!
Здравствуйте.
Нет, отстранить от работы при наличии мед. отвода работодатель не вправе. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Пусть мужчина подаст жалобу на имя прокурора, там разберутся с законностью отстранения его от работы.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация