Директор школы требует прививку от COVID-19 - может ли сторож уволиться и встать на биржу?
опубликован 18.08.2021, 18:28
Уточню свой ответ. По закону работодатель имеет право отстранить от работы (не допустить к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Поэтому, пока гражданин считается работающим по трудовому договору (не уволенным), ему встать на биржу труда не получится.
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Уточните о какой справке идёт речь.
Нет. Постановка на учет в ЦЗН работника во время его отпуска или отстранения от работы законодательством не допускается.
Удачи.
Добрый день, Елена Валерьевна! Директор школы поступает незаконно, поскольку медицинское вмешательство возможно только на добровольной основе. Но, по факту, в сложившихся условиях, действительно может лишиться работы. В данной ситуации нужно попробывать взять медотвод.
При отстранении от работы, встать на биржу труда можно.
Может ли он встать на биржу если его отстранят от работы?
Ну я же ясно написал, Елена Валерьевна, - нет.
Понятно, А что делать? Если прививку ну не хочется ставить. Как обойти этот закон? Что делать?
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя
Принудительная вакцинация - угроза увольнения для работников образовательных учреждений Оренбургской области
Как бороться за восстановление на работе после отстранения без ЗП из-за отказа от вакцинации от коронавируса?
Как отказаться от вакцинации на работе - опыт уборщика в школе с двумя детьми.
Вакцинация и трудовые права - как защититься от увольнения в случае отказа?
Принудительная вакцинация в государственных учреждениях - возможные риски для сотрудников и их права
Может ли работодатель уволить работника за отказ от прививки от COVID-19 - правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут