Как действовать при травме на производстве и открыть больничный - советы экспертов

Вопрос №18668937 из г. Тула
опубликован 22.08.2021, 15:48
Такая ситуация, поранил ногу на производстве, вызвали скорую и отвезли в больницу, там наложили шов. Работодатель просит сказать, что травма бытовая. Но,если скорая помощь забирала с производства, это где-то фиксируется? Как лучше открыть больничный?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не слушайте работодателя, потом здесь же будете писать, что делать.., как вернуть все назад, мне не заплатили..

22.08.2021, 17:08
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лучше если это производственная травма… работодатель должен будет оплатить как больничный так и иные расходы на лечение.

22.08.2021, 15:49

Здравствуйте! Вы не сможете скрыть травму, сказав что она бытовая. Во первых вас забрали с производственного предприятия. Во вторых медработник скорой оказывал вам первичную врачебную помощь. Во третьих по внутреннему регламенту медицинское учреждение регистрирует все вызовы скорой помощи и при поступлении с травмой с предприятия обязана немедленно сообщить в прокуратуру где сразу проводят проверку и в случае необходимости возбуждают уголовное дело. Если прокуратура выявит что вы их обманывали, то вас тоже могут привлечь к ответственности. И если сокроете травму, вы не сможете получить выплаты в будущем если состояние здоровья ухудшиться или придется оформлять группу.

22.08.2021, 16:42

Добрый день. Не советую Вам идти на поводу работодателя. Листок нетрудоспособности открывайте с кодом 04 производственная травма, а работодателю пишите заявление в произвольной форме о проведении расследования несчастного случая на производстве. Он должен составить акт по форме Н-1.

24.08.2021, 16:15

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских