Как защитить свои права, если работодатель не выдает трудовой договор и не предоставляет выходных?
опубликован 22.08.2021, 18:34
Работаю уже 4 месяца один выходной в неделю а бывает вообще без выходных трудового договора на руки не дают говорят у них договор есть этого достаточно смогу ли я в случае чего что нибудь сделать. И что вообще мне в такой сетуации делать.
Написать заявление на выдачу документов, связанных с Вашей трудовой деятельности со ссылкой на ст. 62 ТК РФ, параллельно пожаловаться в Государственную инспекцию труда.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.
С уважением!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Предельная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Законное обязательство отработки 2 недель при преждевременном увольнении или нарушение прав работника?
Что делать в случае работы без официального оформления, отсутствия выходных
Как отказаться от работы без выходных из-за нехватки сотрудников - возможные решения без увольнения
Возможна ли принудительная работа в течение 14 дней без выходных для сотрудника, работающего по графику 2/2
Работник Россельмаша вынужден работать каждую субботу и в праздники - как защитить свои права?
Выгоняют с работы на выходной - законно ли это?
Наличие права работодателя на заставление сотрудников работать без выходных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут