Не выдают книжку трудовую и меняют з/п - как отменить не законное увольнение переводом?
Вопрос №1867584
из г. Нижневартовск
опубликован 13.08.2012, 15:38
опубликован 13.08.2012, 15:38
Написала заявление на отпуск и на увольнение (по приходу с отпуска) в другую организацию переводом. Подписала директором и ушла в отпуск. Отношение на перевод пришло. По приходу с отпуска работодатель не выдает второй день книжку трудовую и не знакомит с приказом (все ушли в отпуск, запись об увольнении в книжке сделали). Можно ли считать увольнение не законным и требовать отмены приказа об увольнении переводом (с которым меня не ознакомили). Тем более, что новый работодатель за это время изменил з/п (оговоренную устно) в меньшую сторону на 1/3 часть.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Мне кажется, что если каких-либо других нарушений работодатель не допустил, то оспорить увольнение будет проблематично. Расчет то с вами был произведен вовремя? Вы свое заявление не отзывали, кроме того, работодатель сделал запись в трудовую книжку, значит он согласен с вашим увольнением. Хотя, конечно, как суд посмотрит.
13.08.2012, 16:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ. Расчет окончательный не произведен до сегодняшнего дня (перечисляли два раза на карточку какие то не понятные суммы,но не все. В приказе я не расписывалась.А запись на основании приказа же делается?? Подписанного заявления на прием в другую организацию не видела(вроде говорили пришло отношение на перевод,но не ознакомили меня).
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 10 минут
оля! все зависит от вашего желания........ нужно оценить записи понять их смысл и сделать вывод...............
13.08.2012, 15:48
Оценка автора вопроса:
Какие записи??
Оля! те записи что произведены в приказах и трудовой книжке...........Уменьшение зарплаты не законно....... Вас обязаны уволить и призвеси расчет в первый день приказа об увольнениии. пока можете ходить на работу ничего не делать трудовой стаж идет до момента пописания Вами приказа получения расчетных средств.. и получения под роспись трудовой книжки......... пишите разберемся в данной ситуации.........
13.08.2012, 16:03
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ. Напишу подробне обязательно. А приказ лежит,но меня ознакомят черз неделю.А нужно ли теперь знаомится с приказом,если уже я не согласна с преложением нового работодателя,он измнил условия. Я могу работать дальше или только до момента ознакомления меня с приказом??
Юридические услуги в Нижневартовск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как не выдача трудовой и изменение условий устроились на новую работу - как отозвать заявление на увольнение?
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Что делать, если в последний день отпуска не ознакомили с приказом об увольнении?
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?
Просто предпрениматель утверждает, что нет такого в кодексе.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Оформление выхода на новую работу в трудовой книжке при наличии записи об увольнении после отпуска в 2002 году - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут