Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана Окулова

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 25.08.2021, 14:25

Дисциплинарное взыскание в бюджетных организациях и возможность принять работника на работу после увольнения - вопросы и ответы

Вопрос №18676393 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 25.08.2021, 14:25

Взыскание, выговор затем..., есть ли типичная схема для бюджетных организаций, где последовала затем статья за нарушение трудовой дисциплины или не справление с должностными обязанностьми. Второй вопрос вытикает из первого: при записи определенной статьи в трудовую книжку о дисциплинарном взыскании может ли организация после увольнение работника принять в работу а следственно оплатить больничный лист?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63349 отзывов

А и с первым вопросом не совсем понятно, что вы спросить хотели.

Больничный должен быть оплачен, даже если вы уволились.

25.08.2021, 14:30

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9347 отзывов

Обращайтесь к начальнику отдела кадров. Если вас уволили. Больничный лист оплатить, если отдали работодателю.

25.08.2021, 14:33

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Светлана Окулова

Автор вопроса

0 отзывов

Я знаю что в течении 1 месяца идет оплата больничного листа при уволнениии по собственому желанию. А если человека не по собственному желанию уволен по статье что касаемо нарушение трудового договора.?

25.08.2021, 14:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дисциплинарное взыскание в бюджетных организациях и возможность принять работника на работу после увольнения - вопросы и ответы

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Порядок наложения дисциплинарных взысканий - нарушение - замечание - выговор

Может ли работодатель наказать дважды за одно нарушение: выговор и лишение премии?

Муниципальный служащий пойман на использовании соцсетей в рабочее время - Как наказать нерадивого сотрудника?

Можно ли вынести выговор и лишить стимулирующих выплат

Имеет ли право заведующий МДОУ вывесить приказ о применении дисциплинарного взыскания на всеобщее обозрение с указанием

Имеет ли право начальник вывесить приказ о наказании на всеобщее обозрение с указанием фамилии, имени и отчества.

Нарушение трудовой дисциплины - должен ли работник выполнять устное распоряжение ГД о совещании