Какой день должен быть указан в приказе об отстранении - вопросы законности отстранения сотрудника
опубликован 26.08.2021, 18:34
С какого дня должно было бы быть указано отстранение в приказе об отстранении (сам приказ вышел 16/08/2021), если уведомление о выходе такого приказа отстранённого сотрудника произошло только 17/08/2021 в начале официального начала рабочего дня? Весь рабочий день 16/08/2021 я отработал в полном объёме, но в приказе датой отстранения значится именно 16/08/2021. Не скрою, что был заранее оповещён о необходимости моего отстранения с 16/08/2021, но если бы я не отрабатывал этот день, а руководитель организации не издал бы приказ об отстранении с 16/08/2021 - у меня был бы прогул... Знакомство с необходимостью отстранения не является же поводом не работать? Спасибо!
С приказом должны были ознакомить заранее. Если в приказе указано отстранить с 16.08 то с этого дня сотрудник не выходит на работу, рабочий день будет 15 числа, и опять же дата издания приказа и дата самого отстранения могут отличаться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник хочет получить копию приказа об отстранении от работы. Каким образом это можно сделать?
Отстранение на 90 дней без вакцинации - что ждет работника - сокращение или увольнение?
Отстранение медсестры от работы из-за отсутствия вакцинации - Что делать в данной ситуации?
Отстранение от работы без оплаты труда из-за отсутствия корочек по Охране труда - мои права и вопросы к работодателю.
Отказ от вакцинации - законодательная база для педагогов
Тем более что 19 марта мне скинули только постановление, а сам приказ был мне направлен только 24 марта.
Нарушение процедуры составления протокола об отстранении от управления - как выиграть суд и сохранить водительское удостоверение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут