Отказ от вакцинации - законодательная база для педагогов

Question

Я педагог - мне вручили уведомление о том, что если не привьюсь, отстранят. Я принесла отказ от прививки в письменной форме. Заявление взяли, но отказались визировать. Сказали, что на основе моего отказа будет составлен Приказ об отстранении. Но я слышала, что мой отказ должен быть направлен в Роспотребнадзор и только не основе предписания РПН конкретно на моё имя меня могут отстранить. Или директор может просто, без предписания РПН издать приказ об отстранении. Какая законодательная база?

Цехер Григорий Яковлевич · Accepted Answer

Или директор может просто, без предписания РПН издать приказ об отстранении. Какая законодательная база?

1. Да.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами (положения ст. 20 ТК РФ).

2. См. выше.

Корнеев Дмитрий Евгеньевич · Answer

Ну к рабочим отношениям применяются нормы трудового кодекса и РПН тут не причем.
Директор вправе вынести приказ, вы вправе не согласиться с таким приказом и обжаловать его, но доводы по обжалованию ваши.

Кручинина Алёна Сергеевна · Answer

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Суровцева Лилия Рустамовна · Answer

Здравствуйте!
Существует определенный Перечень сфер, сотрудники которых обязаны вакцинироваться, либо их необходимо отстранить. Педагоги относятся к этим сотрудникам. Никакого предписания Роспотребнадзора не нужно, работодатель сам вправе издать приказ об отстранении.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Инна, Вас отстранят от работы на законных основаниях.
Жалобы, заявления и т.п. в данном случае не помогут.
Законодательная база слишком велика, чтобы приводить ее тут.

Фадеев Иван Петрович · Answer

Изучите Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников.

Отказ от вакцинации - законодательная база для педагогов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как быть, если временный медотвод мешает сделать прививки на работе до первого сентября?

Обязан ли воспитатель детсада делать прививку от Covid 19. Могут ли его уволить при отказе от вакцинации от коронавируса?

Вакцинация и трудовые права - как защититься от увольнения в случае отказа?

Принудительная вакцинация - угроза увольнения для работников образовательных учреждений Оренбургской области

Отстранение от работы за отказ от вакцинации в период отпуска - законное решение или нарушение прав?

Я учитель В школе заставляют делать прививку от ковид, За отказ - вплоть до увольнения. Законно ли увольнение?

Отказ от прививки - что делать, если работодатель требует заполнить форму и может ли он это сделать?

Я работаю педпгогом в общеобразовательной школе. Могу ли я отказаться от прививки от коронавируса?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59